Produkt zum Begriff Leistung:
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Hamm, Ingo: Lust auf Leistung
Lust auf Leistung , Vorteile Machen Sie aus jedem (Bullshit)Job Ihren Traumjob, Ihren Beruf als Berufung. Leistung ist Psychologie, nicht Ökonomie. Wenn Leistung Sie stresst, ist es keine. Lust auf Leistung ist das höchste der Gefühle bei einer Tätigkeit. Leistung erfahren Sie, wenn Sie Ihrem inneren Antrieb folgen - und nicht der Möhre, die Ihnen der Chef vor die Nase hält. Leistungsträger machen's ohne Möhre. Leistung bringen Sie immer dann und von selbst, stressfrei und hoch motiviert, wenn Sie das und nur das machen, was Sie gut und gerne machen. Wie Sie Ihren Chef dazu bringen, dass er Sie genau das machen lässt. Leistung ist Schaffenskraft, nicht Wirtschaftskraft, ist Werkstolz nicht Bonus, ist Leistungslust nicht Erfolgsdruck. Erfüllung im Job ist (vor allem) Leistungslust - nicht (so sehr) Aufstieg, Gehalt und Karriere. Mit Umsetzungs-Tipps für Mitarbeiter, Chefs und HR-Experten. Zum Werk Wir leben in einer Zeit kollektiver Leistungsverweigerung: Forderungen nach einer 4-Tage-Woche grassieren, nach mehr Life als Work, mehr Home als Office, mehr Auszeit statt Vollzeit, lieber Ausstieg als Aufstieg. Quiet Quitting, innere Kündigung und zunehmende psychische Belastungen zeugen von massenhafter Unzufriedenheit und Überlastung im Berufsleben: Leistung ist verpönt. Wollen wir nicht mehr arbeiten? Nein, man lässt uns nicht das arbeiten, was wir wirklich gut und gerne machen. Wir denken, wir machen zu viel, dabei machen wir zu wenig - von dem, was uns wirklich und ganz erfüllt. Weil wir nicht wissen, was uns erfüllt, was unser innerster Antrieb ist, was uns Flow spüren lässt. Was ist das, und wie spüren wir Glück in jedem Beruf, bei jeder Aufgabe? Das zeigt das Handbuch der Leistungslust. Es begründet die Psychologie der Leistungskultur. Zielgruppe Für Menschen im Alter 30+ auf Sinnsuche, die eine berufliche Midlife-Crisis vermeiden wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
AEG AB 51 C 1 DB Bodenstaubsauger, maximale Leistung: 750 Watt
Kompakte Größe, einfache Bedienung und starke Leistung Der kompakte Staubsauger entfernt effizient Staub und Schmutz von allen Bodenbelägen. Mit der AllFloor Bodendüse kannst du problemlos von Hartböden auf Teppiche wechseln. Weiteres Zubehör ist dank integrierter Ablage jederzeit griffbereit. Besonders nachhaltig Der Staubsauger und die Bodendüse sind aus bis zu 37 % recyceltem Kunststoff hergestellt. Zusätzliches Zubehör nicht inbegriffen Kraftvolle und mühelose Reinigung Mit einer Kombination aus starker Saugleistung und der neuen AllFloor Bodendüse entfernst du effizient Staub und Schmutz auf allen Bodenbelägen. Zudem ist die AllFloor-Düse leicht mit dem Fuß umstellbar. Für ein sauberes Zuhause Das effiziente Filtersystem ermöglicht die Entfernung von bis zu 99,99 % der Partikel mit einer Größe von 0,3 Mikrometer – für saubere Abluft beim Staubsaugen. Leichte Manövrierbarkeit und großer Aktionsradius Große Räder für einfaches Manövrieren in alle Richtungen. Mit dem Aktionsradius von 8.5 Metern kannst du Flächen von bis zu 72 m2 abdecken, ohne die Steckdose wechseln zu müssen. Kompaktes Design mit integriertem Zubehör Dieser kompakte Staubsauger ist einfach zu handhaben und leicht zu verstauen. Er verfügt über integriertes, hilfreiches Zubehör für die Reinigung von Möbeln und schwer zugänglichen Stellen. Der ergonomische Griff am Gerät ermöglicht ein bequemes Tragen.
Preis: 102.99 € | Versand*: 0.00 € -
Krenz, Egon: Gestaltung und Veränderung
Gestaltung und Veränderung , Der zweite Band der Memoiren des einstigen Staatschefs der DDR führt direkt in den Inner Circle der Staatsführung und in jene Phase, die mittels Wandel durch Annäherung die friedliche Koexistenz sichern soll. Krenz richtet sein Augenmerk auf die Zeit nach der diplomatischen Anerkennung der DDR, auf die neue Ostpolitik der SPD-Regierung und das ständigen Schwankungen unterliegende Verhältnis zu Moskau. Er berichtet über offizielle Ereignisse und gibt den Blick frei auf so manchen noch immer nicht erhellten Hintergrund. Inzwischen vom Westen als »Honeckers Kronprinz« aufmerksam beäugt, ist er involviert in politische Entscheidungsprozesse und zugleich ein sensibler Beobachter der Akteure in Ost und West, schließlich auch der ambivalenten Entwicklungen, die Gorbatschows Perestroika in der Sowjetunion und den Bruderstaaten auslöst. Was angesichts der 89er Ereignisse hinter den Kulissen zwischen Berlin, Bonn und Moskau ablief, berichtet der Staatschef, der eine Wende einzuleiten sein Amt antrat und nach 50 Tagen demissionieren musste. Krenz berichtet faktenreich und selbstkritisch und reflektiert von heutigem Erkenntnisstand aus differenziert die Ereignisse, ohne seine Vorstellungen von einer besseren Gesellschaft zu relativieren. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Entdecken, Thema: Auseinandersetzen, Nachfolger: 9783360028051, Relevanz: 0600, Tendenz: +1
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Band- Holzstar und Tellerschleifer BTS150 Leistung: 400W 560x270x300mm
Band- Holzstar und Tellerschleifer BTS150 Leistung: 400W 560x270x300mm
Preis: 227.56 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Auswirkungen hat die Fluktuation von Mitarbeitern auf die Leistung und Produktivität eines Unternehmens?
Die Fluktuation von Mitarbeitern kann die Leistung und Produktivität eines Unternehmens negativ beeinflussen, da ständige Personalwechsel die Kontinuität und Effizienz der Arbeit beeinträchtigen können. Zudem können hohe Fluktuationsraten zu einem Verlust von Fachwissen und Erfahrung führen, was die Qualität der Arbeit beeinträchtigen kann. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kann auch die Motivation und Zufriedenheit der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen, was sich wiederum auf die Leistung und Produktivität auswirken kann.
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Was sind die möglichen Auswirkungen von Fluktuation auf die Leistung und Effizienz eines Unternehmens?
Fluktuation kann zu einem Verlust an Fachwissen und Erfahrung führen, was die Leistung des Unternehmens beeinträchtigen kann. Zudem kann häufiger Personalwechsel die Teamdynamik stören und die Effizienz der Arbeitsabläufe negativ beeinflussen. Eine hohe Fluktuation kann auch zu erhöhten Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter führen.
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Welche Auswirkungen hat die Fluktuation von Mitarbeitern auf die Leistung und Produktivität eines Unternehmens?
Die Fluktuation von Mitarbeitern kann die Leistung und Produktivität eines Unternehmens negativ beeinflussen, da ständige Personalwechsel zu einem Verlust an Know-how und Erfahrung führen können. Zudem kann eine hohe Fluktuation die Motivation und das Engagement der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen. Eine niedrige Fluktuation hingegen kann die Stabilität und Effizienz eines Unternehmens fördern und langfristig zu einer besseren Leistung führen.
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Was sind die grundlegenden Prinzipien der Dynamik und wie beeinflussen sie Bewegung und Veränderung?
Die grundlegenden Prinzipien der Dynamik sind die Trägheit, die Beschleunigung und die Wechselwirkung von Kräften. Sie beeinflussen Bewegung, indem sie erklären, warum Objekte in Ruhe bleiben oder sich bewegen. Sie beeinflussen Veränderung, indem sie zeigen, wie Kräfte auf Objekte wirken und sie in Bewegung setzen oder stoppen können.
Ähnliche Suchbegriffe für Leistung:
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Sined Boden Und Wandkonvektor Mit Leistung 2000w Weiß
Die Suche nach der idealen Lösung für die Beheizung der Wohn- und Arbeitsräume kollidiert oft mit den Anforderungen an Platz und Design. Eine wirksame Antwort auf dieses Bedürfnis bietet die praktische elektrische Fußleistenheizung. Er bietet nicht nur ein modernes und elegantes Design, sondern ist auch äußerst vielseitig und für jeden Bedarf geeignet. Mit einer Leistung von 2000 W beheizt er Räume von bis zu 20 Quadratmetern und ist damit ein unverzichtbarer Verbündeter für kalte Wintertage. Seine Vielseitigkeit beschränkt sich nicht nur auf den technischen Aspekt: Sein Design wurde so konzipiert, dass er sich sowohl in privaten Umgebungen wie Wohn- oder Schlafzimmern als auch in öffentlichen Räumen wie Restaurants, Büros, Hotels, Studios, Yogaräumen, Tanzsälen und Fitnessstudios perfekt einfügt. Obwohl seine Größe mit der einer Sockelleiste vergleichbar ist, sollte man sich nicht täuschen lassen: Seine Effizienz ist überraschend. Dieser Konvektor mit niedrigem Stromverbrauch wandelt fast die gesamte verbrauchte Energie in Wärme um, und das mit einem unglaublichen Wirkungsgrad von 99 %. Seine Funktionalität erstreckt sich auch auf die Art der Installation. Obwohl er ideal für die Aufstellung auf dem Boden erscheint, wird er mit allem Notwendigen geliefert, um ihn auch an die Wand hängen zu können, so dass er völlig frei in der Wahl seines Standorts ist. Dieser Konvektor ist eine ideale Lösung für alle, die Effizienz, Design und Vielseitigkeit in einem einzigen Produkt suchen. Ganz gleich, ob Sie ihn zu Hause, im Büro oder in einem öffentlichen Raum aufstellen möchten, er passt sich perfekt an Ihre Bedürfnisse an. Aber wie funktioniert er? Dieses Heizgerät nutzt die natürliche Konvektion der Luft. Die vom Konvektor erzeugte heiße Luft steigt nach oben und drückt die kalte Luft nach unten. Dieser Zyklus läuft auf natürliche Weise ab, ohne die Hilfe von Ventilatoren oder anderen beweglichen mechanischen Teilen. Das bedeutet, dass das Gerät völlig geräuschlos arbeitet, ohne Sauerstoff zu verbrauchen oder Gerüche zu erzeugen. Reinigung und Wartung Ziehen Sie vor der Reinigung oder Wartung unbedingt den Stecker aus der Steckdose und warten Sie, bis das Gerät vollständig abgekühlt ist. Waschen Sie das Gerät nicht direkt. Verwenden Sie stattdessen ein weiches, mit neutralem Reinigungsmittel getränktes Tuch, wischen Sie die Oberfläche vorsichtig ab und trocknen Sie sie anschließend. Wenn Sie das Gerät aufbewahren müssen, verwenden Sie die Originalverpackung und vergewissern Sie sich immer, dass es kalt ist, bevor Sie es sicher aufbewahren. Technische Hauptmerkmale Leistung Abdeckungsbereich Spannung NennstromOberflächentemperatur Abmessungen cm Gewicht kg 2000W 20mq230V 50/60Hz 11.4 A- 120x12.5x24 5.2
Preis: 369.00 € | Versand*: 0.00 € -
NTN FLUKTUATION LENKEN
25X52X16,25 | Artikel: NTN FLUKTUATION LENKEN
Preis: 22.50 € | Versand*: 3.99 € -
Bosch Laubbläser und Sauger GardenTidy 3000 - Leistung 3.000 W
Typ handbetrieben, Blasfunktion, Saugerfunktion, Zerkleinern (beim Aufsaugen), Herstellungsland CHN, Antrieb elektrisch 230V, Doppelte Konfiguration, Motortyp elektrisch, Nennleistung (W) 3000W
Preis: 116.62 € | Versand*: 0.00 € -
Balay 3EB714LR Glaskeramikkochfeld – Eleganz und Leistung für deine Küche
Die Balay 3EB714LR Glaskeramikplatte kombiniert modernes Design mit leistungsstarker Technik und ist die perfekte Ergänzung für deine Küche. Mit einer Breite von 60 cm, drei Kochzonen und einer Gesamtleistung von 5700 W ermöglicht sie schnelles, präzises und energieeffizientes Kochen. Die intuitive Touch-Steuerung sorgt für einfache Bedienung, während eine Kindersicherung und eine automatische Abschaltung höchste Sicherheit garantieren. Dank des eleganten schwarzen Glasdesigns fügt sich dieses Kochfeld harmonisch in jede Kücheneinrichtung ein.Produkthighlights: • Hohe Leistung: 5700 W für schnelles und gleichmäßiges Kochen. • Drei Kochzonen: Flexibles Kochen mit unterschiedlichen Größen und Leistungsstufen. • Touch-Steuerung: Intuitive Bedienung für eine mühelose Nutzung. • Sicherheitsfunktionen: Kindersicherung und automatische Abschaltung für maximale Sicherheit. • Modernes Design: Edles schwarzes Glas, pflegeleicht und stilvoll. • Integrierbare Lösung: Passt sich nahtlos in jede Küche ein.Das Balay 3EB714LR Glaskeramikkochfeld bietet eine perfekte Kombination aus Funktionalität, Stil und Sicherheit – ideal für alle, die Wert auf modernes und effizientes Kochen legen.
Preis: 219.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wie wirkt sich die Fluktuation auf die Leistung und Effizienz des Unternehmens aus? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Fluktuation zu minimieren?
Fluktuation kann die Leistung und Effizienz des Unternehmens negativ beeinflussen, da ständige Personalwechsel zu Unterbrechungen und Unruhe im Team führen können. Um die Fluktuation zu minimieren, können Unternehmen Maßnahmen wie eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen, Mitarbeiterbindung stärken und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Es ist auch wichtig, regelmäßiges Feedback zu geben und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
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Wie beeinflusst die Fluktuation im Unternehmen die Arbeitsatmosphäre und die Leistung der Mitarbeiter?
Fluktuation im Unternehmen kann zu Unsicherheit und Unruhe unter den Mitarbeitern führen, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst. Die ständige Veränderung im Team kann zu einer geringeren Zusammenarbeit und Motivation führen. Mitarbeiter, die häufig wechseln, haben oft weniger Zeit, sich einzuarbeiten und ihre Leistung zu steigern, was sich negativ auf die Gesamtleistung des Unternehmens auswirken kann.
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Was sind die Grundprinzipien der Dynamik und wie beeinflusst sie Bewegung und Veränderung in verschiedenen Systemen?
Die Grundprinzipien der Dynamik beschreiben die Bewegung von Objekten und Systemen basierend auf Kräften und Massen. Sie umfassen die Gesetze von Newton, die Trägheit, Beschleunigung und Aktion und Reaktion erklären. Diese Prinzipien beeinflussen die Bewegung und Veränderung von Objekten in verschiedenen Systemen, indem sie die Kräfte und Bewegungen innerhalb dieser Systeme bestimmen.
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Wie wirkt sich die Fluktuation von Mitarbeitern auf die Leistung und Produktivität eines Unternehmens aus, und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Fluktuation zu reduzieren?
Die Fluktuation von Mitarbeitern kann sich negativ auf die Leistung und Produktivität eines Unternehmens auswirken, da ständige Personalwechsel zu einer Unterbrechung der Arbeitsabläufe und einem Verlust von Wissen und Erfahrung führen können. Zudem kann eine hohe Fluktuation die Motivation und das Engagement der verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigen. Um die Fluktuation zu reduzieren, können Unternehmen Maßnahmen wie eine verbesserte Mitarbeiterbindung, eine transparente Kommunikation, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Bereitstellung von Entwicklungsmöglichkeiten ergreifen. Durch diese Maßnahmen können Mitarbeiter dazu ermutigt werden, im Unternehmen zu bleiben und ihr Bestes zu geben, was sich positiv auf die Leistung und Produktivität auswirken kann.
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